Специальная оценка выявила вредные условия труда | Минимальный отпуск для работника

Автор: Методический материал

Дата: 2018-11-29

Переход на главную

После проведения спецоценки выяснилось, что на производстве вредные условия работы. Какой минимальный отпуск за такую работу положен работникам?

Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда – семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК).

Смотрите также по теме:

На сколько процентов нужно повысить минимально оплату за каждый час работы в ночное время

Срок отстранения сотрудника-иностранца от работы, у которого истек срок действия патента

В компании работает новый сотрудник, в течение какого срока нужно заключить с ним трудовой договор

Правило выплаты и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

На сколько дней сдвинется окончание рабочего года работник из-за личных обстоятельств попросил отпуск без сохранения на 35 календарных дней

Налоги и взносы которые работодатель платит за иностранного работника в 2018 году

Переход к следующему ответу

Просмотров: 1182

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий: