Может ли директор (единственный работник) быть надомным работником

Законность действий и определение места нахождения юридического лица, при заключении с генеральным директором трудового договора о дистанционной работе:

ТК РФ Статья 310. Надомники

Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.

ГК РФ Статья 54. Наименование, место нахождения и адрес юридического лица

2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

ПИСЬМО от 1 ноября 2013 г. N СА-4-7/19613@

Федеральная налоговая служба, рассмотрев ваше интернет-обращение от 03.10.2013, в части компетенции ФНС России сообщает следующее. По мнению ФНС России, заключение с генеральным директором предусмотренного ст. 312.4 Трудового кодекса Российской Федерации трудового договора о дистанционной работе само по себе не влечет нарушения положений п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и п. 2 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - Закон N 129-ФЗ).

По мнению ФНС России, заключение с генеральным директором предусмотренного статьей 312.4 Трудового кодекса Российской Федерации трудового договора о дистанционной работе само по себе не влечёт нарушения положений пункта 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Законодательно предусмотрено - юридический адрес единоличного исполнительного органа в квартире, то генеральный директор может быть надомником. А если юридический адрес - офис, то директор надомником быть не может.

Смотрите также по теме:

Налоги и взносы которые работодатель платит за иностранного работника

Правило выплаты и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

За сколько дней до окончания испытательного срока нужно предупредить работника

Оформление документов на увольнение сотрудника по собственному желанию

Переход к следующему ответу

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий: