Срок заключения трудового договора с новым сотрудником на предприятии
Автор: Методический материал
Дата: 2018-11-29 Переход на главную
В компании работает новый сотрудник, в течение какого срока нужно заключить с ним трудовой договор?
Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Следовательно, несоблюдение формы трудового договора не влечет за собой недействительности последнего: договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к работе. С этого же момента трудовой договор считается вступившим в силу (см. ст. 61 ТК РФ и комментарий к ней).
Вместе с тем договор считается заключенным и вступившим в силу только в случае, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Вывод: Если работодатель допустил нового сотрудника к работе, оформить с ним трудовой договор в письменной форме нужно не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе (ч. вторая ст. 67 ТК РФ).
Смотрите также по теме:
Вручать ли уведомление о сокращении беременной сотруднице
Работник без военского билета, можно ли оформлять на работу
Максимальный срок для заключения срочного трудового договора
В какой срок подать уведомление об увольнении иностранца
Проверка соответствия поручаемой работы
Оформление документов на увольнение сотрудника по собственному желанию
Переход к следующему ответу Просмотров: 986
|