Вручать ли уведомление о сокращении беременной сотруднице?
Автор: Методический материал
Дата: 2018-11-28 Переход на главную
В организации планируется сокращение. На ставке, которую упразднят, беременная сотрудница. Вручать ли ей уведомление?
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Беременных запрещено увольнять по инициативе работодателя, если речь не идет о ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 ТК). Даже если дата увольнения выпадает на период после родов, сотрудница будет еще находиться в отпуске по беременности и родам, когда также запрещено увольнять (ч. 6 ст. 81 ТК). Более того, пока ребенку не исполнится три года с ней нельзя будет расстаться (ч. 4 ст. 261 ТК)
Смотрите также по теме:
Работник без военского билета, можно ли оформлять на работу
Максимальный срок для заключения срочного трудового договора
Проверка соответствия поручаемой работы
Оформление документов на увольнение сотрудника по собственному желанию
Переход к следующему ответу Просмотров: 2587
|