Проверке соответствия поручаемой работы работник не подошел. За сколько дней до окончания испытательного срока нужно его предупредить?

Проверке соответствия поручаемой работы работник не подошел. За сколько дней до окончания испытательного срока нужно его предупредить, что он не прошел проверку?

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

uvedomlenie_ob_uvolnenii_pri_neudovletvoritelnom_rezultate_ispitanii

Если сотрудник не справился с работой, его можно уволить до истечения срока испытания. Об этом работника предупреждают в письменной форме не позднее чем за три календарных дня до даты увольнения (ст. 71 ТК РФ).

Смотрите также по теме:

Оформление документов на увольнение сотрудника по собственному желанию

Переход к следующему ответу

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий: