Служебная командировка| Работники, в отношении которых ТК РФ не устанавливает запрета на командировки

- работники в возрасте до 18 лет, за исключением несовершеннолетних спортсменов (ст. 348.8 ТК РФ) и творческих работников, перечисленных в ст. 268 ТК РФ.

Кроме того, некоторые категории работников могут быть направлены только с их письменного согласия и то при условии того, что это не запрещено медиками. В силу ст. 259 ТК РФ к такой категории работников относятся женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Причем аналогичные правила распространяются и на:

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

- родителей детей-инвалидов;

- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Имейте в виду, что гарантии и льготы, предоставляемые матерям, в том числе связанные с командировками, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

Все категории перечисленных работников должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказа от командировки.

Ознакомление с указанным правом может быть произведено посредством:

- направления работнику уведомления;

- включения формулировки, подтверждающей факт ознакомления работника с его правом на отказ от направления в командировку, в заявление с выражением согласия;

- введения в форму приказа о направлении в командировку реквизита "Отметка об ознакомлении с правом на отказ от направления в служебную командировку в соответствии с частью 2 статьи 259 ТК РФ".

В случае несогласия работника, относящегося к любой из перечисленных категорий работников, с его направлением в командировку, руководитель организации обязан направить в поездку другого сотрудника. В противном случае не исключено возникновение трудового спора между работником организации и работодателем, который может окончиться привлечением компании к административной ответственности, меры которой определены ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ).

Причем меры ответственности, установленные указанной статьей КоАП РФ, весьма внушительны. Так, нарушение трудового законодательства может обернуться для работодателя либо штрафом в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, либо приостановлением деятельности на срок до девяноста суток. Кроме того, под штраф попадают и должностные лица работодателя, которым за подобное правонарушение грозит штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей. В том случае, если должностное лицо уже привлекалось к административной ответственности по данному основанию, не исключена и его дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Итак, мы довольно подробно разобрали понятие служебной командировки. Для чего это необходимо? Дело в том, что признание поездки командировкой влечет для работодателя возникновение дополнительных обязанностей.

Так как командировка осуществляется работником в интересах работодателя, последний гарантирует ему сохранение места работы (должности) и средний заработок. Кроме того, работодатель обязан произвести работнику и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, на что указано в ст. 167 ТК РФ.

Причем в силу ст. 168 ТК РФ в состав возмещаемых командировочных расходов включаются:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Заметим, что в отличие от других видов командировочных расходов расходование суточных не требует какого-либо документального подтверждения, на это, в частности, указано в Письме ФНС России от 3 декабря 2009 г. N 3-2-09/362 "О порядке учета при исчислении налога на прибыль суточных в составе командировочных расходов".

При этом порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются работодателем самостоятельно и закрепляются либо коллективным договором, либо локальным нормативным актом, например положением о командировках.

Смотрите также по теме:

Переход к следующему ответу

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий: