По каким правилам учитывать доплату до фактического заработка

Правила расчета пособия по болезни таковы, что 100% среднего заработка оно может составлять, только если страховой стаж работника превышает восемь лет (подп. 1 п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Но даже в этом случае среднедневной заработок для начисления пособия ограничен максимальным размером. Так, в 2015 году он составляет 670 000 руб., в 2016 г. - 718 000 руб., а в 2017 году - 755 000 руб.

Эта сумма складывается из предельных величин, на которые начислялись взносы в ФСС.

Соответственно, максимальный средний дневной заработок для расчета больничного пособия в 2017 году не может превышать 1 898,77 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) : 731 дн.]. Это установлено пунктом 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ.

Максимальный средний заработок для расчета больничного пособия в 2018 году будет больше и составит 2 015,05 руб. ((755 000 руб. + 718 000 руб.) : 731 дн.).

Часто сумма выплачиваемого пособия меньше, чем заработок сотрудника, который он мог бы получить за время болезни, если бы работал. И в некоторых фирмах положением об оплате труда предусмотрено, что организация доплачивает сотруднику пособие до его фактического среднего заработка (либо должностного оклада). Ведь работодателям не запрещено материально поддерживать сотрудников. Об этом сказано в статьях 22, 41 и 57 Трудового кодекса РФ Такую сумму доплаты организация выплачивает за счет собственных средств и никакого возмещения из ФСС ждать не нужно. А вот в расходах при УСН ее учесть можно в качестве расходов на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Ведь размер доплаты к больничному или декретному пособию устанавливает сама организация, закрепляя это в трудовом или коллективном договоре (п. 2 ст. 346.16 и п. 25 ст. 255 НК РФ). А значит, она сможет уменьшить налоговую базу на подобные расходы. При этом, конечно, нужен подтверждающий документ - больничный лист работника (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Обратите внимание: с суммы доплаты нужно удержать НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). А еще на такую выплату придется начислить страховые взносы и взносы "на травматизм" (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). В то время как пособие, выплачиваемое в пределах установленного максимально допустимого размера, страховыми взносами не облагается.

Смотрите также по теме:

Переход к следующему ответу

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий: