Налог на прибыль

НДС

Налоги

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Срок действия виз и документов иностранных граждан | Период продления

С 1 апреля 2020 г. до 31 декабря 2020 г. | Сведения о приеме и увольнении должны поступать в ПФР не позднее рабочего дня

Туроператоры |Получение субсидий на возмещение затрат COVID-19

Обеспечительные меры | Короновирус

Спецодежда | Типовые нормы выдачи бесплатной спецодежды

Обязательные медосмотры | Учет расходов на обязательные медосмотры при УСН

Обязательные медосмотры | Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей

Изучаем налогообложение

Форум ответов

О главном

Вечно нужное

Секретный раздел

Поисковый запрос не может быть менее 4-х символов.


Заметок в базе: 3927
Комментариев: 166

Сайт для подготовки к сдачи экзамена по бухгалтерскому учету, аудиту, финансам, праву


СЗВ-ТД | С 9 апреля СЗВ-ТД по принятым/уволенным сдаем на следующий день

Начиная с 09.04.2020 в случаях, когда организация или ИП приняли гражданина на работу или, наоборот, уволили кого-либо из своих работников, они должны направить форму СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или

документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 6 Временных правил, утв. постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 N 460).

При проведении других кадровых мероприятий срок сдачи СЗВ-ТД не изменился, по крайней мере, пока. То есть, при совершении других кадровых мероприятий,

кроме приема и увольнения, СЗВ-ТД должен представляться в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).


Правительство ограничило проверки бизнеса | Поручение Правительства РФ в части проверок от 18.03.2020

С 18 марта до 1 мая федеральные органы не будут назначать проверки, предусмотренные Законом о защите прав юрлиц и ИП. Ограничение распространяется и на отдельные виды проверок, которых данный закон не касается: выездные налоговые и плановые выездные таможенные.

По-прежнему будут назначать:

- внеплановые проверки, основанием для которых является причинение вреда жизни, здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- проверки, результатом которых является выдача разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации, иных разрешительных документов.

Такие же меры рекомендовано принять регионам и муниципалитетам.

Федеральные органы исполнительной власти до 20 марта рассмотрят вопрос о приостановлении уже назначенных проверок.


Руководству компании необходимо привлечь работника к работе в выходной. Ему установлен оклад, ежемесячная премия и надбавка за стаж. Какие выплаты учитывать при расчете доплаты?

Работодатель обязан доначислить работникам заработную плату за работу в выходной и (или) нерабочий день независимо от даты внесения в коллективный договор и положение об оплате труда изменений, касающихся порядка оплаты работы в входной и нерабочий праздничный день.

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В постановлении от 28.06.2018 N 26-П Конституционный Суд РФ

пришел к выводу, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты должны учитываться работодателем при определении зарплаты в выходные и нерабочие праздничные дни; иное толкование означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Нарушение: Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается в повышенном размере Размер административной ответственности юридического лица: 30 000 до 50 000 руб. Основание привлечения к ответственности: ч.6 ст.5.27 КоАП РФ

Оплачивать работу в выходные и праздники нужно с учетом доплат и премий, а не только по окладу. Так велел Конституционный суд (постановление от 28.06.2018 № 26-п). Брать только начисления по окладу либо дневной или часовой ставке нельзя.

Смотрите также по теме:

Вручать ли уведомление о сокращении беременной сотруднице

Работник без военского билета, можно ли оформлять на работу

Максимальный срок для заключения срочного трудового договора

Проверка соответствия поручаемой работы

Оформление документов на увольнение сотрудника по собственному желанию

Налоги и взносы работодателя за иностранного работника в 2018 году

Новости бухгалтерского и налогового учета

Выбираем искомый предмет:

 

Проходим по ссылки:

vkladka

 

Приступаем к изучению материала:

nalogi

 

По возникшим вопросам обращаемся в гостевой раздел на сайте:

 
gostevaya

 

или задаем свой вопрос в комментариях на странице изучения материала:

 
kommentarii




Налоги

Право

Финансовый анализ

Аудит

Страховые организации

Банки и кредитные организации

МСФО

Бухгалтерский учет

2020-04

2020-03

2020-02

2019-11

2019-09

2019-08

2019-07

2019-06

2019-05

2019-02

2019-01

2018-12

2018-11

2018-10

2018-09

2018-08

2018-07

2018-06

2018-05

2018-04

2018-03

2018-02

2018-01

2017-12

2017-11

2017-10

2017-09

2017-08

2017-07

2017-06

2017-05