Оплата труда иностранного гражданина из кассы организации, без временного проживания

Можно ли выдать зарплату из кассы иностранцу белоруссу, который является еще и учредителем компании, без временного проживания, но с регистрацией по месту нахождения юр.лица?

Нельзя.
Иностранцам без вида на жительство зарплату перечисляйте строго на карту. Если же иностранец проживает в России по виду на жительство, то зарплату ему можно выдавать как из кассы наличными, так и в безналичной форме.
В трудовом законодательстве нет ограничений, в каком порядке выдавать зарплату – наличными или в безналичной форме. Но когда речь идет об иностранцах, надо ориентироваться на законодательство о валютном контроле: учитывайте требования Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ. Решение зависит от статуса нахождения иностранца в РФ.
Иностранец с видом на жительство
Выплата денег постоянно проживающему иностранцу – не валютная операция. Выдавать зарплату сотруднику с видом на жительство можно как наличными, так и в безналичной форме.
Иностранец без вида на жительство
Если выплачиваете зарплату иностранцу без вида на жительство в России, то это валютная операция. В этом случае рассчитываться с сотрудником-нерезидентом надо исключительно в безналичном порядке. Есть закрытый перечень случаев, когда резидент вправе расплатиться с нерезидентом наличными, – выдачи зарплаты в этом перечне нет.
Все это следует из подпункта «б» пункта 6, пункта 9 части 1 статьи 1, части 2 статьи 14 Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ. Аналогичные выводы в письме ФНС от 29.08.2016 № ЗН-4-17/15799, постановлении Верховного суда от 06.03.2015 № 307-АД15-691.
Внимание: если работодатель выдаст сотруднику-нерезиденту зарплату наличными, то при проверке налоговая инспекция как орган валютного контроля вправе оштрафовать его. Штраф для организаций и предпринимателей составит от 75 до 100 процентов от суммы зарплаты, которую выдали с нарушением правил. Штраф для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб. За повторное нарушение должностному лицу грозит дисквалификация на срок от шести месяцев до трех лет (ч. 1 и 5.1 ст. 15.25 КоАП).

Смотрите также по теме:

Переход к следующему ответу

Комментарии к этой заметке:

Комментарий добавил(а): Тамара
Дата: 2020-05-06

Спасибо! Мне очень понравился Ваш сайт!

Добавить Ваш комментарий: