Включается ли доплата за километраж при расчете отпуска?

Автор: Методический материал

Дата: 2017-08-03

Вопрос: В штате организации числится водитель с окладной системой оплаты труда.Большую часть рабочего времени водитель находится в командировке, в рейсе.

По трудовому договору водителю производится доплата за каждый пройденный километр. В итоге зарплата складывается из: оплаты часов ,находясь на базе; оплаты по среднему за дни командировки и доплаты за километраж.
Включается ли доплата за километраж при расчете отпуска?

Ответ: Согласно ст. 135 ТК РФ доплата за километраж входит в средний заработок при расчете отпуска
Основание:
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Не учитываются для расчета среднего заработка следующие выплаты:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Суточные при однодневных командировках:
- по России - не выплачиваются (п. 11 Положения о командировках);
- за пределы РФ - выплачиваются в размере 50% от суммы суточных, установленных для загранкомандировок локальным нормативным актом организации (например, положением о служебных командировках) или коллективным договором (ст. 168 ТК РФ, п. 20 Положения о командировках).
Вместе с тем работнику могут быть выплачены деньги взамен суточных:
- если это предусмотрено коллективным или трудовым договором;
- если выплата производится по распоряжению руководителя организации (как в Вашем случае). 
Деньги, выплаченные взамен суточных работнику, направленному в однодневную командировку по России:
- не облагаются НДФЛ в размере, не превышающем 700 руб. (п. 3 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина от 01.10.2015 N 03-04-06/56259, ФНС от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5200@);
- облагаются страховыми взносами в полном объеме (Письмо Минтруда от 01.04.2015 N 17-3/В-156).
Возмещение работнику затрат, связанных с командировкой и понесенных с разрешения работодателя, не облагается НДФЛ и страховыми взносами при условии документального подтверждения этих затрат (п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина от 01.03.2013 N 03-04-07/6189, Минтруда от 01.04.2015 N 17-3/В-156).

Смотрите также по теме:

Переход к следующему ответу

Просмотров: 2352

Комментарии к этой заметке:

Минимальный средний заработок для расчета пособий вы-рос с 1 июля 2017 года.С этой даты МРОТ увеличится до 7800 рублей. Минимум будет равен 256,44 руб. (7800 руб. × 24 мес. : 730 дн.). По страховым случаям, которые наступят до 1 июля 2017 года, сравнивайте средний дневной заработок со старым минимумом 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Основание: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. Федерального за-кона от 19.12.16 № 460-ФЗ

Добавить Ваш комментарий: