Налог на прибыль

НДС

Налоги

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Помощь в решении бухгалтерских задач

Виды экономических преступлений в области таможенного дела

Участники производства по делу о нарушении таможенных правил

Производство по делам о нарушениях таможенных правил

Виды административных правонарушений в области таможенного дела

Понятие и состав нарушения таможенных правил

Обжалование решений, действий (бездействия) таможенных органов и их должностных лиц

Изучаем налогообложение

Форум ответов

О главном

Вечно нужное

Секретный раздел

Поисковый запрос не может быть менее 4-х символов.


Заметок в базе: 3033
Комментариев: 156

Классификация факторов для проведения экономического анализа

Автор: Методический материал

Дата: 2019-08-08

Переход на главную

    Классификация факторов для проведения экономического анализа

    Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее определить место и роль каждого фактора в формировании ве­личины результативных показателей.

    Факторы, которые исследуются в анализе, могут быть классифицированы по разным признакам.

    С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности они делятся на основные и второстепенные, внутренние и внешние, объективные и субъективные, общие и специфические, постоянные и переменные, экстенсивные и интенсивные.

    К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях.

    Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

    Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

    Большое значение при исследовании экономических явлений и процессов в оценке результатов деятельности предприятий имеет классификация факторов на внутренние и внешние, т. е. на факторы, которые зависят и не зависят от деятельности данного предприятия.

    Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

    Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.

    Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации.

    Эти факторы являются внешними.

    Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

    Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить на объективные и субъективные.

    Объективные не зависят от воли и желаний людей.

    В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений.

    Факторы могут также делиться на общие и специфические.

    К общим относятся факторы, присутствующие во всех отраслях экономики.

    Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

    По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные.

    Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени.

    Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

    Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные.

    К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения производственных площадей, численности производственных работников и т.д.

    Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например повышение уровня производительности труда.

    Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественныесложные и простыепрямые икосвенныеизмеримые и неизмеримые.

    Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). 

    Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, рентабельность и т.д.).

    Большинство изучаемых в анализе факторов состоит из нескольких элементов.

    Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части.

    В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). 

    Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.

    Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие – косвенное.

    В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения.

    К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д.

    Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно.

    Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность трудящихся жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.


    Смотрите также по теме:


    Переход к следующему ответу

    Просмотров: 47

    Оцените заметку:  1 2 3 4 5

    Комментарии к этой заметке:

    Добавить Ваш комментарий:

    Введите сумму чисел с картинки




Налоги

Право

Финансовый анализ

Аудит

Страховые организации

Банки и кредитные организации

МСФО

Бухгалтерский учет

2019-11

2019-09

2019-08

2019-07

2019-06

2019-05

2019-02

2019-01

2018-12

2018-11

2018-10

2018-09

2018-08

2018-07

2018-06

2018-05

2018-04

2018-03

2018-02

2018-01

2017-12

2017-11

2017-10

2017-09

2017-08

2017-07

2017-06

2017-05