Налог на прибыль

НДС

Налоги

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Помощь в решении бухгалтерских задач

Виды экономических преступлений в области таможенного дела

Участники производства по делу о нарушении таможенных правил

Производство по делам о нарушениях таможенных правил

Виды административных правонарушений в области таможенного дела

Понятие и состав нарушения таможенных правил

Обжалование решений, действий (бездействия) таможенных органов и их должностных лиц

Изучаем налогообложение

Форум ответов

О главном

Вечно нужное

Секретный раздел

Поисковый запрос не может быть менее 4-х символов.


Заметок в базе: 3033
Комментариев: 156

Порядок ведения расчетов с персоналом организации по оплате труда и отражение их в бухгалтерском учете

Автор: Методический материал

Дата: 2019-08-04

Переход на главную

Порядок ведения расчетов с персоналом организации по оплате труда и отражение их в бухгалтерском учете

Оплата труда – совокупность средств, выплаченных работникам в ден. и натур. форме как за отработанное время, за выполненную работу, так и в установленном законодательством порядке за неотработанное время.

Учет труда и з/п осуществляется на основе типовых форм документов:

распоряжение о приеме на работу;

личная карточка;

распоряжение о переводе на другую работу;

приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска;

приказ о прекращении трудового договора;

табель (форма №Т -12 и Т -13);

расчетно-платежная, расчетная и платежная ведомости (формы №Т-49, Т-51,Т-53), лицевой счет.

Различают основную и доп.з/п.

Осн.з/п – з/п начисляемая работникам за отработанное время, кол-во и кач-во выполненных работ: Доп.з/п - выплаты за неотработанное время, предусмотренное закон-вом по труду.

Формы оплаты труда: повременная (простая повременная; повременно-премиальная) ,сдельная(прямая сдельная; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная) и аккордная(определение сов.заработка за выполнение определенных стадий работ).

При повременной - з/п определяется умножением кол-ва отработанных часов на тарифную ставку.

Если установлен оклад, то размер оклада/ кол-во рабочих дней в месяце * кол-во отработанных раб.дней.

При сдельной - объем выполненных работ или кол. произведенной продукции * сдельную расценку.

Формы ОТ имеют свои системы:

Ночные (с22-6ч.) – оплач. в повышенном размере ( не ниже 40%)

Сверхурочные - допускаются в искл. случаях и с разрешения профкома, оплачиваются за первые 2 часа - не менее чем полуторном размере, а остальные в двойном размере за каждый час сверхур. работы.

Выходные и праздничные дни - предоставляется др. день отдыха или по соглашению сторон в ден. форме не менее чем в двойном размере.

Отпуска - рассчитывается среднедневная з/п = ЗП за 12 мес. / 12 мес. * 29,4. Отпускные = среднедневная ЗП * кол-во дней отпуска.

Пособие по врем, нетрудоспособности (ПВН) - выплачиваются за счет отчислений на соц. страх.

Основание - больничный лист.

Для определения суммы ПВН необходимо опред-ть среднедневную ЗП = ЗП за 12 мес. / факт. кол-во отработанных дней.

Сумма ПВН = Среднедневная ЗП * кол-во дней болезни.

Размер пособия зависит от стажа: до 5 лет - 60% ЗП; от 5 до 8 лет - 80%; свыше 8 лет: 100%.

Первые два дня ПВН начисляется за счет ср-в пр-я, а с 3-го дня за счет ср-в ФОМС.

Начислено пособие по соц страх Д69/1 К70.

Из начисленной з/п производятся удержания: обязательные(НДФЛ, удержания по исполнительным листам), по инициативе организации( долги работников, непогашенные подотчетные суммы, ущерб нанесенный производству, оплата коммунальных услуг и т.д.)

Налогоплательщик имеет право уменьшить налоговую базу на сумму стандартных, соц-ых, имущественных и профес-ых вычетов.

Соц. вычет работник может получить в налоговой инспекции, все остальные по месту работы.

Синтетический учет ведется на сч.70 (А-П, преимущественно П). “Расчет с персоналом по оплате труда”.

Начисление з/п : Дт 20,23,25,26,29,44,08,10,91 Кт70;
Начисление премий: Дт 84,91 Кт 70 ( не связанных с результатами деятельности данного работника)
Дт 20 Кт 70 (связанных с производственной деят-ью)

Отпускные: а) без создания резервов на отпуска: Дт 20,23,25,26… Кт 70;
б) начисленные за будущий период: Дт 97 Кт70;
в) за счет резерва: Дт 20,23,25,26… Кт 96- создание резерва;
Дт 96 Кт70- начисление отпускных за счет резерва.

Списание не израсходованного резерва: Дт 96 Кт91.

Удержания из з/п:

а)НДФЛ: Дт70 Кт68;

б)по исполнительным листам, проф.взносов: Дт70 Кт76;

в)материального ущерба, выданного кредита Дт70 Кт73;

г)невозвращенных подотчетных сумм: Дт 70 Кт 71.

З/п следует выплачивать 2 раза в месяц:

1) в форме аванса за первую половину месяца;

2)в форме окончательного расчета.

З/п выдается в течение 3 дней Дт70 Кт50,51.

Неполученная в установленные сроки з/п депонируется Д70 К76 и сумма возвращается на р/сч. Дт 51 Кт 50.

По 1 требованию депонента ему выплачивается з/п Д76 К50.

По истечению срока исковой давности (3г) невостребованная депонированная з/п списывается на доход: Дт 76 Кт 91.

Синтетический учет расчетов с персоналом по прочим операциям ведется на сч.73, субсчета:

73.1- расчеты по предоставленным займам;

73.2- по возмещению мат.ущерба( в результате хищения, недостачи ТМЦ, брака и т.д.)В б/у делаются след.записи:

а) По предоставленным займам:
Дт 73.1 Кт 50- выдан займ;
Дт 70 Кт 73.1 –удержание из з/п;
Дт 50 Кт 73.1- внесение средств в кассу;
Дт 73.1 Кт 91 - %;
Дт 70 Кт 68- удержан НДФЛ с мат. выгоды.

б) По возмещению мат. ущерба:
Дт 94 Кт 01,01,10,50,41,43- выявлена недостача;
Дт 73.2 Кт 94 – списание недостачи на виновное лицо;
Дт 73.2 Кт 90,98- разница м/д рыночной и балансовой ст-ью ТМЦ ;
Дт70,50 Кт 73.2 – удержана из з/п, внесена в кассу выявленная недостача.; Дт 98 Кт 91 – признание дохода отчетного периода.

Дт 73.2 Кт 28- отнесение на виновное лицо расходов связанных с выпуском забракованной продукции.

Смотрите также по теме:


Переход к следующему ответу

Просмотров: 63

Оцените заметку:  1 2 3 4 5

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий:

Введите сумму чисел с картинки




Налоги

Право

Финансовый анализ

Аудит

Страховые организации

Банки и кредитные организации

МСФО

Бухгалтерский учет

2019-11

2019-09

2019-08

2019-07

2019-06

2019-05

2019-02

2019-01

2018-12

2018-11

2018-10

2018-09

2018-08

2018-07

2018-06

2018-05

2018-04

2018-03

2018-02

2018-01

2017-12

2017-11

2017-10

2017-09

2017-08

2017-07

2017-06

2017-05