|
Заметок в базе: 4415 |
Специальная оценка выявила вредные условия труда | Минимальный отпуск для работника Автор: Методический материал Дата: 2018-11-29 После проведения спецоценки выяснилось, что на производстве вредные условия работы. Какой минимальный отпуск за такую работу положен работникам?
Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда – семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК). Смотрите также по теме:
На сколько процентов нужно повысить минимально оплату за каждый час работы в ночное время Срок отстранения сотрудника-иностранца от работы, у которого истек срок действия патента В компании работает новый сотрудник, в течение какого срока нужно заключить с ним трудовой договор Правило выплаты и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет Налоги и взносы которые работодатель платит за иностранного работника в 2018 году
Просмотров: 966 Комментарии к этой заметке: Добавить Ваш комментарий: |
|
