Налог на прибыль

НДС

Прочие

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Дивиденды | Комиссия банка при снятии | Депозиты

Резерв по сомнительным долгам

Организация бухгалтерского учета на предприятиях

Как пройти камералку по правилам статьи 54.1 НК РФ

Капитал

Учет использования прибыли

Учет финансовых результатов

2018-11

2018-10

2018-09

2018-08

2018-07

2018-06

2018-05

2018-04

2018-03

2018-02

2018-01

2017-12

2017-11

2017-10

2017-09

2017-08

2017-07

2017-06

2017-05

2017-04

Изучаем налогообложение

Секретный раздел

Поисковый запрос не может быть менее 4-х символов.

Заметок в базе: 886
Комментариев: 136

Пособие по временной нетрудоспособности

Автор: Светлана

Дата: 2018-04-21

Расчет пособий в 2018 году

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ расчётный период – это 2 календарных года, которые идут перед годом начала:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по временной нетрудоспособности расчитывается по формуле:

Средний заработок = База для расчета больничного за расчетный период / 730

Число календарных дней расчетного периода:

  • 730 календарных дней – когда в двухлетнем периоде нет високосных годов;
  • 731 календарный день – если один год расчетного периода високосный;
  • 732 календарных дня – при замене календарных годов/года, предусмотренных законом, на високосный год/годы.

в 2018 году не взирая на факт наличия или отсутствия в расчётном периоде високосного года согласно части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ принято толковать таким образом, что для больничных по временной нетрудоспособности (не связанной с детьми) применяют только 730 дней.

По листам временной нетрудоспособности выплачиваются как минимальный размер, так и максимальный размер пособий, в 2018 году они такие:

311-97 руб. = (9489 руб. х 24 мес.) / 730 - минимальный размер в 2018 году

2017-81 руб. = (718000 + 755000) / 730 - максимальный размер в 2018 году

1901-37 руб. = (718000 + 670000) / 730 - максимальный размер в 2017 году

Величина предельного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году:

2017 год — 755 000 руб.

2016 год — 718 000 руб.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • 8 лет и более - 100% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка;
  • менее 5 лет - 60% от среднего заработка;
  • менее 6 месяцев - исходя из МРОТ .

 

Просмотров: 138

Оцените заметку:  1 2 3 4 5

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий:

Введите сумму чисел с картинки

Налоги

Право

Финансовый анализ

Аудит

Страховые организации

Банки и кредитные организации

МСФО



Бухгалтерский учет