Налог на прибыль

НДС

Налоги

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Маркировка табачных изделий в России

Обработка и защита персональных данных

Узнать, какую статистическую отчетность сдавать по ИНН организации

Особенности проведения анализа финансового состояния должника в различных процедурах банкротства

Особенности возбуждения дела о банкротстве по заявлению должника

Подготовка активов должника к продаже. Организация конкурсов и аукционов. Порядок проведения торгов

Использование положений теории стоимости денег во времени при оценке рыночной стоимости зданий, сооружений и незавершенного строительства

Изучаем налогообложение

Форум ответов

О главном

Вечно нужное

Секретный раздел

Поисковый запрос не может быть менее 4-х символов.


Заметок в базе: 1271
Комментариев: 149

Минимальная оплата труда у совместителей

Автор: Методический материал

Дата: 2017-09-13

Минимальная оплата труда у совместителей и сотрудников, которым установлен неполный рабочий день.

Совместителям и сотрудникам в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ, их труд должен оплачиваться пропорционально фактически отработанному времени ст. 93, 285 ТК РФ.
Работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день или половины месячной нормы рабочего времени (или другого учетного периода).
На работу принят совместитель с 50 процентным окладом основного сотрудника с теми же обязанностями, можно ли платить совместителю полный оклад?
Равные суммы оклада в данном случае не применимы. Возникают налоговые риски в части исключения лишней выплаты из состава расходов на оплату труда как экономически не обоснованные письмо Минфина России от 01 февраля 2007г. № 03-03-06/150. Компании доначислят налог на прибыль вместе со штрафом и пенями.
В таком случае работодатель может установить совместителям к примеру, надбавки за сложность, напряженность и интенсивность работы и таким образом увеличить размер оплаты труда.

Запись в трудовой книжке о совместительстве

Довольно часто на практике встречается ситуация с внесением  записи  о работе совместителем в трудовую книжку. Тут есть особенность, соответствующие сведения о работе по совместительству вносятся только по желанию работника в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст.66 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек), утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Таким образом, если в трудовой книжке отсутствует запись о работе по совместительству, к тому же имеется запись об увольнении с основного места работы, работодатель не вправе вносить в нее записи о работе по совместительству. 

Переход к следующему ответу

Просмотров: 267

Оцените заметку:  1 2 3 4 5

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий:

Введите сумму чисел с картинки




Налоги

Право

Финансовый анализ

Аудит

Страховые организации

Банки и кредитные организации

МСФО

Бухгалтерский учет

2019-02

2019-01

2018-12

2018-11

2018-10

2018-09

2018-08

2018-07

2018-06

2018-05

2018-04

2018-03

2018-02

2018-01

2017-12

2017-11

2017-10

2017-09

2017-08

2017-07

2017-06

2017-05