Налог на прибыль

НДС

Прочие

НДФЛ

Налог на имущество юрлиц

Налог на имущество физлиц

Налог на землю

Транспортный налог

Акцизы, НДПИ

Страховые взносы

Авансовые отчеты

Готовая продукция и товары

Пособие по временной нетрудоспособности

Затраты на производство

Капитал

Основные средства

Нематериальные активы

Денежные средства

Финансовые вложения, кредиты, займы, расчеты

Расходы будущих периодов

Производственные запасы

Учетная политика

Внутренний контроль

ВЭД

Кадровый учет

Финансовые результаты

Права и обязанности налогоплательщиков

Налоговые органы: структура и функции. Права и обязанности налоговых органов

Налоговая система РФ

Виды налогов | Классификация налогов

Элементы налогов

Функции налогов

Понятие налога и сбора

2018-12

2018-11

2018-10

2018-09

2018-08

2018-07

2018-06

2018-05

2018-04

2018-03

2018-02

2018-01

2017-12

2017-11

2017-10

2017-09

2017-08

2017-07

2017-06

2017-05

Изучаем налогообложение

Секретный раздел

Поисковый запрос не может быть менее 4-х символов.

Заметок в базе: 915
Комментариев: 138

Включается ли доплата за километраж при расчете отпуска?

Автор: Методический материал

Дата: 2017-08-03

Вопрос: В штате организации числится водитель с окладной системой оплаты труда.Большую часть рабочего времени водитель находится в командировке, в рейсе.
По трудовому договору водителю производится доплата за каждый пройденный километр. В итоге зарплата складывается из: оплаты часов ,находясь на базе; оплаты по среднему за дни командировки и доплаты за километраж.
Включается ли доплата за километраж при расчете отпуска?

Ответ: Согласно ст. 135 ТК РФ доплата за километраж входит в средний заработок при расчете отпуска
Основание:
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Не учитываются для расчета среднего заработка следующие выплаты:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Суточные при однодневных командировках:
- по России - не выплачиваются (п. 11 Положения о командировках);
- за пределы РФ - выплачиваются в размере 50% от суммы суточных, установленных для загранкомандировок локальным нормативным актом организации (например, положением о служебных командировках) или коллективным договором (ст. 168 ТК РФ, п. 20 Положения о командировках).
Вместе с тем работнику могут быть выплачены деньги взамен суточных:
- если это предусмотрено коллективным или трудовым договором;
- если выплата производится по распоряжению руководителя организации (как в Вашем случае). 
Деньги, выплаченные взамен суточных работнику, направленному в однодневную командировку по России:
- не облагаются НДФЛ в размере, не превышающем 700 руб. (п. 3 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина от 01.10.2015 N 03-04-06/56259, ФНС от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5200@);
- облагаются страховыми взносами в полном объеме (Письмо Минтруда от 01.04.2015 N 17-3/В-156).
Возмещение работнику затрат, связанных с командировкой и понесенных с разрешения работодателя, не облагается НДФЛ и страховыми взносами при условии документального подтверждения этих затрат (п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина от 01.03.2013 N 03-04-07/6189, Минтруда от 01.04.2015 N 17-3/В-156).

Яндекс.Метрика

Просмотров: 394

Оцените заметку:  1 2 3 4 5

Комментарии к этой заметке:

Комментарий добавил(а): Светлана
Дата: 2017-12-27

Минимальный средний заработок для расчета пособий вы-рос с 1 июля 2017 года.С этой даты МРОТ увеличится до 7800 рублей. Минимум будет равен 256,44 руб. (7800 руб. × 24 мес. : 730 дн.). По страховым случаям, которые наступят до 1 июля 2017 года, сравнивайте средний дневной заработок со старым минимумом 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Основание: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. Федерального за-кона от 19.12.16 № 460-ФЗ

Добавить Ваш комментарий:

Введите сумму чисел с картинки

Налоги

Право

Финансовый анализ

Аудит

Страховые организации

Банки и кредитные организации

МСФО



Бухгалтерский учет