Отпуск по беременности и родам - накапливаются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска при нахождении в декрете
Автор: Методический материал
Дата: 2019-08-07 Переход на главную
Отпуск по беременности и родам - накапливаются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска при нахождении в декрете
Отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск - Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Отпуск по беременности и родам - это 140 дней. а это около 5 месяцев
28/12*5=11,67
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает с первого дня работы, но для получения этого отпуска необходим определенный стаж работы у данного работодателя. Только при наличии такого стажа работник вправе требовать предоставления ему отпуска, а работодатель обязан его предоставить.
Стаж работы, дающий право на получение отпуска, исчисляется в порядке, установленном в ст 121 ТК РФ.
Основу стажа для получения ежегодного оплачиваемого отпуска и его наибольшую часть составляет время фактической работы, т.е. период, в течение которого работник фактически выполнял возложенные на него трудовые обязанности (причем трудовые обязанности могут выполняться и вне места постоянной работы, например в служебных командировках).
Смотрите также по теме:
Переход к следующему ответу
Просмотров: 417
|