Должностная инструкция юрисконсульта

   I.   Общие положения.
1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора организации.
1.4. Юрисконсульт непосредственно подчиняется директору организации.
1.5. Юрисконсульт должен знать:
1   законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
2   нормативные правовые документы,
3   методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство;
4   порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
5   порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
6   порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
7   основы экономики, организации труда, производства и управления;
8   средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
9   правила и нормы охраны труда.
1.5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
·   Уставом Общества;
·   Положением о юридическом отделе.
·   настоящей Должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности.

2.1. Юрисконсульт выполняет следующие обязанности:
1   Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
2   Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
3   Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
4   Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.
5   Представляет интересы организации в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов организации.
6   Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
7   Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
8   Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации.
9   В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
10   Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий трудовых, коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
11   Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
12   Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.
13   Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
14   Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
15   Информирует работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем.
16   Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

III. Права.

3.1. Юрисконсульт имеет право:
1   Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
2   Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3   В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности организации, выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.
4   Запрашивать от подразделений организации и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5   Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителей).
6   Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7   Юрисконсульт имеет право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

IV. Ответственность.

4.1. Юрисконсульт несет ответственность:
1   За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2   За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3   За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Смотрите также по теме:

Переход к следующему ответу

Комментарии к этой заметке:

Добавить Ваш комментарий: